高冷老公晚上见正文第八百五十二章散伙“张赫连？怎么是你！”环顾四周，竟然全都是陈立严熟悉的面孔。
也难怪陈立严会生气，因为一句话，晨宇集团的其他几位董事竟然故作声张的制造事端，甚至用类似绑架的手段把陈立严拐回来，让他堂堂晨宇集团总裁的面子全都被丢光了不少，还害得他受惊不小，能给他们几个人好脸色才怪。
“哎呀，陈总，你也别生气嘛，我们只是给你开个玩笑而已，这杯就当我向你赔罪行不行？”
张赫连笑嘻嘻的把一杯酒递到陈立严面前，却被他一把打开，显然这种举动并不能让他消火。
不过言归正传，如果不是陈立严的古怪举动，其他几个人也不会如此兴师动众，归根究底还是在陈立严身上，谁让他对其他人有所隐瞒却不说呢。
一位上了年纪须发尽白的***了起来，手里端着酒杯，却对陈立严满是指责，一脸严肃的说道：“陈立严，你也别闹脾气，当初可是你找上我们好说歹说让我们选举你为总裁的，现在好了，你新官上任三把火，先烧到我们头上来了，这件事我们还没跟你好好算账呢，你还学会跟我们摆脸色了？”
陈立严脸色一怔，随即怒声道：“我什么事都没做，别一张口就把事情推到我的头上。”
说完，陈立严便不耐烦的站起身来，却被坐在他身边的张赫连一把按住，就在陈立严纳闷的时候，却看到张赫连笑眯眯的凑到他面前。
“陈兄，着什么急呢，我们话还没说完呢。”
陈立严一把打开肩膀上的手，怒声道：“谁说我要离开！”
“那就好，那就好，喝酒啊。”说着，张赫连倒是自己仰头把手中的那杯酒喝掉了。
年迈的男人又质问道：“我跟你说话呢你听到没有！”
陈立严一直憋着尿，就着急上厕所了哪里还有心思听他们废话，听到对方语气不善，他早憋了一肚子的怒火顿时也发泄了出来。
“你们少跟我指手画脚，张口闭口说是把我选举出来了，那要是有点什么事还不是我打头阵，别以为你们牺牲多大，这个代理总裁我还不稀罕呢，你们谁愿意要谁要！”
陈立严站起来一脚踢开椅子，摇摇晃晃的往外面走去。
留下房间内的几个人你看看我，我看看你，全都一头雾水。
率先发话的还是那位年纪最大的人，他一把将酒杯摔在桌子上，怒声道：“我就说姓陈的靠不住，还没怎么样呢就开始嘚瑟起来了！”
张赫连连忙说好话，“新成兄别生气，你们难道就不觉得奇怪吗，当初这个陈总可是对那个总裁位置百般稀罕，对我们说尽了好话就想坐上那个位置，可你们现在看看，他还有半点高兴样子嘛，俨然一副受气包的样子有口难言。”
这时，一直坐在一旁看热闹却一言未发的胖子却笑嘻嘻的端起酒杯来，说道：“赫连兄此话有理，我也看出来了，这位陈总朝令夕改，态度不明，反而越来越有种上当受骗的感觉，他陈立严不管处境如何，从当初我们选他为总裁的时候我们就在一条船上了，如今他遇到事情却不对我们说，分明就是想和我们拉开距离，既然如此，你又何必替他找台阶呢？”
“孙栋梁！我不是这样意思，你也别胡说八道，难道你不记得那天晚上姜林所说的话吗！”张赫连似乎被说中心事，一张老脸也蒙上红晕，看起来倒是年轻了几岁。
孙栋梁呵呵一笑，阴阳怪气的说道：“我还真没听到姜助理说了什么话，张兄如果知道，不妨告诉我们，省得我们都被蒙在鼓里，被人卖了都不知道。”
如此一说，张赫连更是满脸难堪，“我，我当时和你们在一起，你没听见，我又怎么会听到？”
“那也不见得啊，陈立严难道就没告诉你吗？”李新成怀疑的看着张赫连，似乎想挖掘他脸上的蛛丝马迹。
张赫连平时私底下和陈立严的关系不错，两个人也有自己的小打算，本来今晚大家是要把陈立严带过来，不管用什么方法都一定要把陈立严嘴里的那个秘密挖出来的，没想到陈立严当时就不给他们面子直接甩手走了。
因为事出突然，张赫连没有机会提前给陈立严通风报信，本来就觉得心里愧疚，便想着帮他说一两句好话，没想到误会没有解开，反而自己还引火上身，周围几个人看自己的目光都不对劲了，直让张赫连感觉如芒刺背，浑身不舒服。
“我说各位哥哥，各位哥哥，咱们能消停一会儿吗，就因为姜林一句话你看看咱们都闹成什么样子了，还记得咱们的初心吗，不就是为了一起挣钱嘛，就这样闹腾下去，我看钱没挣到，咱们几个就要先散伙了！”
“散伙？”
众人顿时心中一惊，你看看我，我看看你，都没想到这个词竟然会这么快就被人从嘴里说出来了。
本来也是，因为晨宇集团创立已久，可是碍于章家财大势大，其他几位董事尽管是和章家一起创立晨宇集团，可是一直被章家人压制的死死的，根本就没有反抗的机会。
再加上晨宇集团在章家人的带领下，一路蒸蒸日上，眼看着公司越办越大，实力越来越强，可其他几位董事却越来越无能，反而已经养成了等着章家给钱花的地步，几位老人家也是坐立难安，不忍心看着自己的家业就这样被子孙们败光，所以便把愤怒迁就到章家人的身上。
现在的子孙们之所以不争气，全都是被章家人惯的，惯的他们习惯了衣来伸手饭来张口的日子，一旦晨宇集团垮台，或者章家人趁虚而入把他们手中的股份买走，那他们的子孙肯定连最基本的生存能力都没有，还怎么活下去！
正因为如此，所以几位董事们才同仇敌忾，一起把章家人作为他们的目标对待。