笔趣阁 > 都市小说 > 神豪从投资自己开始 > 第一百三十一章 庆幸

  林松沉吟了许久,刚才演示的内容一幕幕从脑海中闪过,形成了一个完整的游戏轮廓。

  梁永民他们在这个卡牌游戏中填充了大量的游戏内容,玩法可以说非常丰富,和一般的网游也不相上下了。

  唯一的问题就是想要玩得好的话,每天都需要花不少时间来玩这个游戏。

  如果有时间的学生或者普通人还好,但是一些上班族还有做生意的,可能就没那么多时间来玩了。

  偏偏这些都还是游戏需要努力争取的对象。

  这个是一个不小的问题。

  林松提出这样的疑问后,梁永民并没有感到以外。

  “这个确实是如今网游需要面对的问题,想要丰富的玩法,又不愿意花费太多的时间。

  一开始可能会觉得新鲜,但是久而久之就会感到厌烦,不愿意花太多的时间在上面,甚至因为一时间没有完成所有任务,心情不好直接弃坑。

  如果按照普通卡牌手游的标准,我们确实存在这样的问题,所以我们想了一个办法,那就是一键模式。

  不管是江湖关卡还是各种活动,我们都会设计一键战斗、一键扫荡、一键闯关的模式,具体的操作内容根据不同的VIP等级不同而不同。

  比如高级VIP,会出现一个单独的活动栏,点开之后,一天的日常任务、活动还有江湖关卡都会在上面,他可以在这上面直接选择一键完成所有任务。

  这样可以节省大量的时间,每天只需要抽出一点点时间就可以完成丰富的任务,获得同样的奖励。

  一些闯关任务,可以一键扫荡到达前一天他抵达的关卡,然后可以选择继续前进。

  包括一些竞技战斗,也可以选择一键跳过,系统会自动忽略战斗过程得出战斗结果。

  当然如果有时间的话,也可以选择一些任务来体验一下,毕竟所有的任务、活动都是我们精心设计的。

  而且每天都会有不同的任务,给大家带来新鲜感。

  而VIP等级低一点的玩家,可能就要花多一点时间,这也是没办法的事情。

  VIP等级高一点的多一点便利是必然的,少花点钱那就多花点时间,也能跟上氪金玩家的脚步。”

  林松点点头,“很合理,把氪金玩家的优势尽可能放在这些优势上面,而不是拉大战斗力距离,是一个很好的想法。

  既然你们考虑到了这个问题,我就放心了,其他的都很不错,我完全赞同,具体的你们自己把握。

  因为你们才是专业的,我只是从普通玩家的角度来考虑而已。

  唯一的要求就是精益求精,既然要做,就每一个细节都做好它,经费的问题不用担心,我会再次注资的。”

  “那就太好了。”梁永民高兴地说道。

  他最担心的就是他们的设计已经远远超过了原有的框架,各方面需要的经费提升了不少,本来不知道怎么和林松开口的,结果都不用他说,林松直接就解决了。

  “继续加油吧,我期待看到这个游戏的成品,然后也会亲自玩一玩的。”

  “你放心吧,我们会加油的。”

  梁永民没有说太多,因为把游戏做出来才是最重要的。

  林松回头看了一眼,袁山权已经和其他程序员混到了一起,完全沉浸在游戏当中,果然都是同一群人,根本不用自己担心他能不能融入的问题。

  “他是我专门挖过来的游戏设计师,之前他主持涉及开发了一款MMORPG游戏,我是投资者之一,可惜在上架前给腾汛游戏收购了。

  好在我提前把他挖走了,不然就亏大了。”

  梁永民自然知道腾汛游戏的尿性,并没有感到意外,估计以后他们也要和腾汛游戏打交道呢。

  “能够让老板你专门去挖他,看来我们又多了一个骨干啊。”

  “肯定的,你看他的样子就知道了。”

  梁永民一看,确实如此,确认过眼神,大家都是一类人。

  “继续加油吧。”

  “好的。”

  ······

  蒋雪英的办公室。

  林松喝了一口茶水,笑着说道,“公司这么快就运转起来,辛苦了。”

  蒋雪英摇摇头,“这是我应该做的,业务那一块有梁工负责,我主要就是负责招聘还有为大家做好后勤工作,也没有什么的。”

  林松微笑不语,事实上根本不可能像她说的那么简单,一个公司虽然不大,但是各种事情千头万绪,都需要她来拍板做主,怎么可能轻松得了?

  看她桌面上的文件夹数量就知道了。

  “我们公司虽然刚刚成立,但是在科技园也算有了一些名气。”

  蒋雪英兴奋地说道,“主要是老板你安排的福利太好了,大家的幸福感非常高,让其他公司的员工都有些妒忌了,我们招聘人员也方便很多。

  现在出去遇到其他公司的老板,他们都会埋怨我了,觉得我们搅乱了市场。”

  林松轻笑一声,“不用在意,以前程序员996是常态,工资给高一点就算是恩赐了,却从来没有想过公司的产品,都是这些程序员设计开发出来的。

  压榨程序员、降低成本确实是一个办法,但是太小家子气了,真正的人才是不愿意为他们卖命的,更何况996的效率未必就有我们现在这种模式高。

  一个企业想要做大做强,所有员工凝心聚力,主动为公司做贡献才是最好的道路。

  我们给出的福利需要花很多钱吗?比起在游戏上烧掉的经费根本没法比,只需要能够让程序员多一些灵感,效率更高一些,就赚回来了。

  所以这笔账不是简单这么算的,宽严相济,一手胡萝卜一手大棒永远是管理的不二法门。”

  蒋雪英佩服地点点头,“道理其实大家都懂,但是愿意这么做的却不多,谁不想省点成本多赚钱呢?

  或许只有阿狸、腾汛、华威这些大企业才有这样的气度,单单这点,老板你的格局就足以让大家信服了。”

  一个刚刚成立的公司,就敢比肩那些大企业,没有谁敢这么做了。

  林松耸耸肩,自己确实和其他人不一样,谁叫自己有系统呢,所以他会不在意成本的问题,只要产品出来效果足够好,系统的奖励一定会让他满意的。

  “公司的财务压力有些大吧?”林松问道。

  蒋雪英点点头,“确实如此,游戏那边的消耗还是很大的,而且公司刚刚起步,各方面都要花钱。”

  “我明白,回头我会再注资两千万,不用太过担心,我们的第一个产品必须要精益求精,等它上架后,应该就能好起来了。”

  做游戏确实烧钱,更不用说林松还要求精益求精,各方面细节都要到位,一般人还真玩不起。

  好在林松刚刚获得了一笔奖励,而且轻松投资那边形势一片大好,暂时没有资金压力。

  蒋雪英脸色一喜,心里的一块石头放了下来,“那样的话,我们就没问题了,我会全力以赴保障好的。”

  林松点点头,“辛苦了,也快过年了,年会安排好没?”

  蒋雪英摇摇头,“我订了饭店,到时一起吃个饭就可以了,毕竟才刚成立,没有这个必要。”

  “这怎么能行?”林松说道,“虽然公司刚成立,但是年会是大家一年到头工作的总结,也是公司收拢人心的一个手段,太简陋了可不好。

  我看不仅要好好办,还要发奖金、抽奖,大家